濟(jì)寧市建威置業(yè)有限公司成立于2003年3月，注冊(cè)資金人民幣5006萬(wàn)元，具有國(guó)家房地產(chǎn)開發(fā)二級(jí)資質(zhì)。公司始終堅(jiān)持按照國(guó)家法律、法規(guī)、政策開展房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、以人為本、科學(xué)發(fā)展的企業(yè)理念，創(chuàng)建精品工程，建造責(zé)任地產(chǎn)，真誠(chéng)服務(wù)大眾，為濟(jì)寧市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城市建設(shè)作出積極地貢獻(xiàn)。公司先后開發(fā)建設(shè)了金鄉(xiāng)縣金城花園小區(qū)、仁誠(chéng)雅居片區(qū)項(xiàng)目及承建的濟(jì)寧市任城區(qū)金宇西路北片區(qū)（桂苑雅居）棚改項(xiàng)目等。為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘崗位描述
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崗位 名稱 |
崗位 描述 |
招聘計(jì)劃 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè) 要求 |
其他 要求 |
薪資 待遇 |
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銷售部經(jīng)理 |
1.負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)銷售能力； 2.負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)與客戶調(diào)研，制定銷售策略及執(zhí)行方案； 3.負(fù)責(zé)構(gòu)建客戶服務(wù)體系，促進(jìn)口碑傳播，拓展新客源； 4.協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保銷售流程順暢； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 |
1人
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大專及以上學(xué)歷
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市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 |
1.40歲以下，五官端正，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的銷售管理能力與良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2.五年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售全流程，有大型項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的職業(yè)操守。 |
1.稅前月薪6000元+提成； 2.入職繳納五險(xiǎn)一金。
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二、招聘人員基本條件
1、遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；無(wú)犯罪記錄、無(wú)重大失信記錄。
2、適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)；符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)等要求；具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)；無(wú)不良履職紀(jì)錄。
3、具有以下情形之一的，不接受報(bào)名：
因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員; 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、薪資福利
1、試用期及勞動(dòng)合同：對(duì)經(jīng)過招聘程序確定的錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面的三年固定期限勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格的正式錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
2、薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月+提成。試用期滿轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)為：6000元/月+提成。
3、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇：繳納企業(yè)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和職工住房公積金。提供免費(fèi)工作午餐、節(jié)日福利等。
四、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方法：須提供身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或職（執(zhí)）業(yè)資格證書、行業(yè)榮譽(yù)證書、應(yīng)聘人員登記表（表中必須附上一寸近期免冠彩照）等相關(guān)材料掃描件，一并打包發(fā)送至招聘郵箱jianweizhiye@163.com。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名材料命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位，資料不全或標(biāo)注不清晰者視為無(wú)效報(bào)名；
（2）將報(bào)名材料按照上述順序，一并打包發(fā)送至招聘郵箱；
（3） 報(bào)名時(shí)間截止到2025年3月31日（周一）下午5:30，逾期報(bào)名無(wú)效。
（二）資格審查和初步篩選
根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話形式通知，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，需對(duì)其進(jìn)行初步審查，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審查未通過的應(yīng)聘者將不再逐一通知。
（三）面試
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持短信、電話暢通，以免錯(cuò)失應(yīng)聘機(jī)會(huì)。
(四)體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。因應(yīng)聘人員體檢不合格而導(dǎo)致崗位缺額的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織應(yīng)聘者到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)。
(五)錄用
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、背景調(diào)查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定錄用人員。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核合格的正式錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
五、相關(guān)要求
1、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，無(wú)需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
2、公司接受任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
六、報(bào)名聯(lián)系方式及地址
（一）聯(lián)系電話：0537—2482659
聯(lián)系人：高經(jīng)理 15589791405（微信同號(hào)）
聯(lián)系人：張經(jīng)理 18353732183（微信同號(hào)）
（二）公司地址：濟(jì)寧市任城區(qū)南張街道楓楊路（濟(jì)寧學(xué)院附屬高級(jí)中學(xué)西鄰）
2025年3月17日
